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Mediation und Konfliktmanagement

Gehen Sie Ihre Konflikte pro-aktiv an!
Konflikte sind Chancen: Sie weisen auf Probleme hin, fördern Innovationen, initiieren Veränderungen und verlangen nach LÖSUNGEN.

Bei „scheinbar“ unlösbaren Konflikten ist MEDIATION eine Möglichkeit um Probleme partnerschaftlich zu bereinigen:
Dabei unterstützen wir Sie und Ihre Konfliktpartner die maßgeblichen individuellen Standpunkte offen zu besprechen, um diese aus einem anderen Blickwinkel nachvollziehen zu können. Dadurch ist es möglich, eine für alle Beteiligten akzeptierte Vereinbarung gemeinsam zu erarbeiten.

Arbeiten Sie in Ihrem Team an einer konstruktiven Kommunikation, damit unterschiedliche Meinungen und Anschauungen offen ausgesprochen werden.